Comment fonctionne le contrat homme‑clé ?

  • Identification de l’homme‑clé : évaluation de son importance (CA généré, savoir-faire, impact stratégique)
  • Détermination du capital assuré : montant forfaitaire ou indemnités journalières en cas d’incapacité ou décès.
  • Garantie modulable :
  • Décès, invalidité permanente, incapacité temporaire (ITT),
  • Couverture des pertes financières, remboursement de dettes, frais de remplacement
  • Fiscalité optimisée :
  • Primes déductibles du résultat imposable,
  • Capital versé non imposable pour l’entreprise (sous conditions légales)